Alternante/Alternant - Déploiement gestion de crise (F/H)

Alternance en gestion de crise et PCA (H/F)

Bac+4 / Bac+5

Lieu

Campus La Garenne Colombes

Durée

1 ou 2 ans

Responsabilités

• Participer au déploiement du kit de gestion de crise et PCA sur l’ensemble des sites tertiaires sous gestion GBS.
• Accompagner les équipes locales dans la prise en main des outils, modèles et procédures standardisés.
• Contribuer à l’adaptation locale des livrables : plans de gestion de crise, PCA, PRA, fiches réflexes, circuits d’alerte, outils de communication de crise.
• Assurer le suivi du niveau de maturité des sites via tableaux de bord, indicateurs et reporting consolidé.
• Participer à l’organisation d’exercices de crise (locaux, multisites ou hybrides) et à la formalisation des RETEX.
• Contribuer à la mise à jour documentaire et à l’amélioration continue des processus.
• Préparer et animer des réunions de coordination avec les parties prenantes France et internationales.
• Appuyer l’équipe centrale lors de situations réelles nécessitant coordination ou activation de cellules de crise.

Qualifications

• Bac+4 / Bac+5, école d’ingénieur, école de commerce ou Master universitaire avec spécialisation en gestion des risques, gestion de crise, continuité d’activité, sûreté/sécurité, management de projet international.
• Intérêt fort pour les sujets de résilience organisationnelle et gestion de crise.
• Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et outils collaboratifs.
• Capacité à structurer des livrables et gérer plusieurs projets en parallèle.
• Anglais courant indispensable (écrit et oral).
• Une première connaissance des normes ISO 22301 / 22320 serait un plus.

Compétences comportementales

• Autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur et organisation
• Excellent relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance interculturelle
• Capacité à travailler sur des sujets sensibles avec discrétion et professionnalisme

Avantages

• Éligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Engagement envers l'égalité des chances

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, du âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.