Alternante/Alternant - Community manager / Communication Social Média (F/H)

Alternante/Alternant - Community manager / Communication Social Média (F/H)

Référence de l’offre : 63681, Publié le : 01/04/2026

La Garenne Colombes, France, 92250, ENGIE Junior (expérience < 3 ans), Communication, Apprentissage, Temps Plein

Informations générales

ENGIE HQ recrute un.e Alternant.e Community manager / Chargé.e de Communication Social Média (F/H). L’alternance est d’une durée de 1 à 2 ans, en Master Communication. L’emploi est à plein temps, sur le campus de La Garenne‑Colombes.

Responsabilités

• Orchestrer le calendrier éditorial corporate
• Collecter les contenus, coordonner les équipes internes et veiller au respect des livrables
• Participer au choix des formats les plus efficaces : carrousels, vidéos courtes, stories, visuels…
• Préparer les briefs à destination de l’agence social media et suivre les validations jusqu’au décollage
• Produire des contenus engageants
• Créer des contenus adaptés aux codes de chaque plateforme, notamment Instagram et TikTok
• Réaliser des contenus ad hoc lors d’événements (reportages, photos, stories…)
• Contribuer à la mise en valeur des actions, projets, innovations et engagements d’ENGIE
• Animer la communauté
• Assurer la veille, répondre aux commentaires et modérer les échanges dans le respect des lignes éditoriales

Qualifications

• Vous préparez un diplôme de niveau Master, avec une spécialisation en communication
• Vous maîtrisez très bien les réseaux sociaux, en particulier Instagram et TikTok, et leurs trends
• Vous avez une vraie appétence pour la création de contenus photo et vidéo
• Vous êtes à l’aise avec les outils de création (montage, visuels, formats sociaux)
• Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, un sens éditorial affirmé et aimez raconter des histoires qui engagent
• Vous connaissez les codes visuels et les formats digitaux adaptés aux plateformes sociales
• Vous parlez anglais

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît mais valorise la diversité. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.