Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

Informations générales

Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

Publié le: 03/05/2026 Référence de l’offre: 65659

La Garenne Colombes, France, 92250

ENGIE GBS Solutions Junior (expérience < 3 ans) Ressources Humaines Apprentissage Temps Plein

Vos missions

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

• Campus management
  • Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d’embauche, organiser le parcours d’intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.
  • Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.
  • Participer au séminaire d’intégration des nouveaux alternants.
• Appui administratif RH
  • Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).
  • Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail, etc.
  • Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental, etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.
  • Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d’embauche, suivi des visites médicales, etc.).
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.
• Communication RH
  • Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).
• Projets RH transverses
  • Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).
  • Participer à des projets RH ponctuels.

Compétences / Qualités attendues

• Vous êtes doté(e) d’une grande organisation et d’une capacité à structurer vos actions avec précision.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.
• Vous avez une grande capacité d’adaptation et de réactivité.
• Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.

Compétences supplémentaires souhaitées

• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins de vos partenaires.
• Vous avez une connaissance de base du droit du travail, un véritable atout pour ce poste.
• Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.
• Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.
• Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.
• Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

Ce que vous gagnerez

• Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.
• Rejoindre une DRH dynamique et engagée.
• Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d’une organisation en pleine transformation.
• Avoir l’opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Engagement pour un environnement de travail inclusif

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Éligibilité au télétravail

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.