Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

Alternant.e Chargé des Ressources Humaines (H/F)

DURÉE : Master 2 RH – 1 an. Lieu : Campus – La Garenne‑Colombes.

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, et contribuerez ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Responsabilités principales

• Suivi complet des alternants et gestion des formalités d'embauche, organisation du parcours d’intégration, accompagnement des nouveaux alternants.
• Maintenance et mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
• Participation aux séminaires d’intégration des nouveaux alternants.
• Appui administratif RH.
• Rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite).
• Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, entrées/sorties, convention de télétravail).
• Gestion des absences et congés : suivi des demandes de congés, absences maladie, congé parental, mise à jour des outils de gestion du temps.
• Suivi des formalités légales : déclarations d’embauche, visites médicales.
• Réponse aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.
• Préparation des communications internes (campagne CESU, entretien forfait jours, conventions de télétravail).
• Analyse de la data RH : extraction, consolidation, analyse pour suivis mensuels et annuels.
• Participation à des projets RH ponctuels.

Qualifications et compétences requises

• Grande capacité d’organisation et de structuration d’actions.
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités.
• Aptitude à travailler en équipe et à soutenir les collègues.
• Capacité d’adaptation et de réactivité.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellent sens du service client.
• Connaissance de base du droit du travail.
• Respect de la confidentialité des données et discrétion.
• Curiosité et forte envie d’apprendre.
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et d’outils RH.

Avantages et opportunités de développement

• Possibilité de grandir dans un environnement stimulant.
• Intégration dans une DRH dynamique et engagée.
• Missions RH généralistes variées dans une organisation en transformation.
• Opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.
• Éligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur après période d’intégration.

Engagement pour un environnement de travail inclusif

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à les fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.