Alternant Technico-Commercial H/F

Rattaché(e) au Responsable de site, tu es chargé(e) de développer les relations d’affaires et les ventes dans ton secteur d’activité en visitant les entreprises consommatrices et en appliquant la politique commerciale de l’entreprise.

Voici tes principales missions :

• Tu atteins les objectifs de vente et de recouvrement des produits.
• Tu prospectes, développes et fidélises une clientèle diversifiée de professionnels et de particuliers sur ta zone géographique.
• Tu suis les chantiers et participes à la résolution des éventuels litiges.
• Tu contribues à la vente des produits spéciaux en t’appuyant sur un réseau d’applicateurs.
• Tu participes à l’élaboration des prévisions commerciales.
• Tu intègres les exigences d’exploitation et d’administration des ventes dans ta manière de travailler.
• Tu réalises et participes aux actions de promotion.
• Tu assures le recouvrement des créances.

Tu recherches une formation commerciale en alternance. Ton sens du relationnel, ton envie de relever de nouveaux défis et ta détermination sont les atouts essentiels pour réussir en tant que Technico-Commercial chez EQIOM.

Tu as ton permis B et tu es véhiculé(e).

EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Localisation du poste

Cléon / Rouen

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

2- Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Entité de rattachement

Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).

Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.