ALTERNANT TECHNICIEN METHODES DE MAINTENANCE MECANIQUE H/F

Dans le cadre du développement de notre service Maintenance, nous recherchons un(e) alternant(e) en Méthodes de Maintenance, avec une spécialisation en automatismes, afin de renforcer notre équipe et d’accompagner nos projets d’amélioration continue sur nos équipements industriels.

Vous intégrerez une équipe expérimentée et serez accompagné(e) par un tuteur qui vous aidera à monter en compétences tout au long de votre alternance.

• analyser des pannes récurrentes sur les équipements mécaniques (convoyeurs, réducteurs, organes de transmission, systèmes de levage…).
• définir,  mettre à jour et optimiser des plans de maintenance préventive mécanique.
• rédiger des gammes de maintenance, fiches d’instruction et modes opératoires.
• préparer et suivre des interventions de maintenance (préventive, curative, améliorative).
• contribuer à des projets de fiabilisation et de modification mécanique des installations.
• participer aux analyses de causes racines (méthodes 5 pourquoi, Ishikawa, AMDEC…) sur les dysfonctionnements mécaniques.
• collaborer avec les équipes de maintenance, de production et méthodes.
• proposer des actions d’amélioration pour réduire les pannes et augmenter la disponibilité des équipements.
• utiliser une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

? Votre profil :

De formation BTS, BUT, Licence professionnelle ou diplôme équivalent dans les domaines de la Maintenance industrielle, Génie mécanique, Mécanique industrielle ou similaire.

Vous avez un intérêt marqué pour la maintenance et l’amélioration continue des équipements de production.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et le goût du travail en équipe.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique !

? Chez NTN, nous valorisons les parcours atypiques. Tentez votre chance !

Conditions du poste :

Type de contrat : Alternance 

Localisation : Saint-Privat-des-Vieux 

Rémunération : selon la grille légale conventionnelle

Horaires : travail en journée 

RTT : 6 RTT par an en plus des 5 semaines de congés 

Date de démarrage : septembre 2026