Alternant SIRH paie et juridique/H

Dans le cadre du développement de notre pôle applicatif, nous recherchons notre alternant SIRH paie et juridique pour notre DSI située au Subdray (18) !

Vos missions

Au sein du Pôle Applicatifs Juridiques & Sociaux de la DSI, vous intervenez sur la totalité du cycle de vie des applications métiers dédiées à la paie, au social et aux activités juridiques.

Rejoignez une équipe de 5 personnes pour accompagner nos utilisateurs au quotidien et accompagner la transformation des métiers sociaux & juridiques!

Vos missions principales seront :

Contribution aux projets (Build)

• Participer à la conduite et au suivi de projets applicatifs
• Contribuer à la coordination entre les équipes IT et les métiers
• Possibilité de copiloter certains projets en fonction de votre montée en compétences

Support et amélioration continue (Run)

• Participer au maintien en condition opérationnelle des applications
• Recueillir les besoins et problématiques des utilisateurs sur le terrain
• Contribuer à l’amélioration des outils et des processus existants

Appui au Product Owner

• Aider à la gestion du backlog et au suivi des évolutions applicatives
• Participer à la formalisation des besoins fonctionnels

Appui à la gouvernance SI

• Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances
• Participer à la structuration du référentiel informatique et documentaire

Profil recherché

Nous recherchons un profil alliant compréhension des enjeux métiers et appétence pour les environnements techniques.

Si une orientation IT peut sembler pertinente au regard des missions, nous sommes également ouverts à des profils en formation spécialisée, notamment en Master SIRH,

Le candidat idéal saura :

• comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions concrètes,
• s’inscrire dans une logique projet,
• faire preuve d’intérêt pour les outils, le paramétrage et les environnements techniques,
• évoluer à l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques.

Une première expérience (stage ou alternance) en SIRH ou en gestion de projet sera appréciée.

Éligibilité

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.