Alternant RH — Paie, Administration & Absences
CHARQUEMONT, 25
il y a 1 jour
- Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, dossiers mutuelle et prévoyance, collecte documents: diplômes, RIB…)
- Tenir et mettre à jour les registres obligatoires
- Suivre les dossiers absentéisme: congés payés, RTT, maladie…
- Effectuer les déclarations d’accidents du travail
- Vérifier et régulariser les pointages du personnel: contrôle présents / absents, rectification anomalies de pointage, saisie des évènements…
- Collecter les éléments préparatoires, calculer les éléments variables du mois
- Calculer les indemnités journalières du personnel en maladie ou accident de travail
- Saisir et vérifier les éléments de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur (CCN, loi, accords)
- Contrôler les bulletins de paies, les éditer
- Déclarer les éléments variables du personnel temporaire aux agences intérimaires
Entreprise
Sfmi
Plateforme de publication
WHATJOBS
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