Alternant RH — Développement RH et Conseil Opérationnel

Les missions du poste

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.

Alternant(e) Chargé(e) RH à LYON. Tu as trouvé ton école pour une formation spécialisée dans les ressources humaines en alternance et tu es passionné(e) par la cuisine ? Viens chez Restalliance, spécialiste de la restauration collective pour les personnes fragilisées !

Tes missions :

• Administration du personnel :
  • Etablir les contrats de travail et avenants
  • Répondre aux divers courriers/demandes des salariés
  • Suivre les périodes d’essai, les mi‑temps thérapeutiques et les départs volontaires
  • Participer aux procédures disciplinaires et dossiers d’inaptitude
  • Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel
  • S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de paie
  • Gérer l’adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites d’exploitation
• Développement RH :
  • Participer ponctuellement au recrutement des collaborateurs de son périmètre
  • Organiser des journées d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
• Conseil et support aux opérationnels :
  • Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du travail, process d’embauche, médecine du travail, gestion des mobilités, transferts et reprises de personnel, dossiers disciplinaires, etc…)
• Projet RH :
  • Participer au déploiement des projets RH du groupe ou du périmètre
  • Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route RH, à l’élaboration et au déploiement de projets et procédures RH au niveau du groupe et de la région

Ton sens de l’organisation et ta maîtrise des fondamentaux du droit du travail te permettront d’évoluer progressivement dans tes missions, en collaboration étroite avec le RRH, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Profil recherché

• En formation de niveau Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Réputé(e) pour sa rigueur, sa persévérance, sa pédagogie et sa réactivité
• Sens du service, capacité d’écoute et respect de la confidentialité

Nous t'offrons

• Contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans à LYON (transport en commun à proximité)
• Titres restaurants, participation aux frais de transport en commun, mutuelle
• Environnement riche en expériences humaines

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.