ALTERNANT - Ressources Humaines (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique, tout en participant à notre politique RH ? L'entreprise Saint-Gobain PAM canalisation recrute pour son site à Pont‑à‑Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte : ALTERNANT RH (H/F)

Les missions

Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint en charge de la cellule Emploi/Formation, vos missions sont les suivantes :

• EMPLOI : participer à la gestion de la population intérimaires, gérer le recrutement et l'intégration, piloter et rendre compte, mettre à jour les fiches formation au poste de travail, mettre à jour les descriptions d’emploi, créer et/ou mettre à jour les matrices de compétences.
• PROJETS : integration des nouveaux embauchés ; organiser les journées d’intégration et mettre à jour le livret d’accueil, participer à la communication interne RH, assurer le suivi et la gestion des différents tableaux de bord sociaux. D'autres missions vous seront confiées en fonction des besoins et de l'actualité. Des missions orientées Administration du Personnel et Paie pourront également vous être confiées.

Ce poste est-il fait pour vous?

• En formation BAC +5 - Master en Ressources Humaines.
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de propositions.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre disponibilité.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute et de communication et vous aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office et notamment des TCD sur Excel.

Type de contrat

CDD - 24 MoisContrat apprentissageDurée du travail 35H/semaineTravail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1823.0 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

D'autres offres peuvent vous intéresser :