Alternant Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous évoluez au sein de l'équipe RH et accompagnez une population d'environ 150 collaborateur(rice) dans un environnement multi-sociétés.

Dans le cadre des activités RH opérationnelles et des projets transverses, vous interviendrez en appui sur les missions suivantes :

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels)
• Contribuer au suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, offboarding)
• Assurer le suivi des visites médicales et des périodes d'essai
• Mettre à jour les outils de suivi RH et les indicateurs
• Assurer le suivi administratif et la gestion de la facturation liée aux différents sujets RH (recrutement, formations, etc.)
• Organiser les formations avec les prestataires et assurer le suivi administratif

Recrutement et intégration

• Participer à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (recueil des besoins, tri des candidatures, organisation des entretiens)
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation administrative, parcours d accueil)

Relation collaborateurs et support RH

• Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et des managers, en appui de l'équipe RH
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques RH
• Contribuer à la gestion des situations individuelles simples

Rémunération et éléments variables de paie

• Participer au recueil et au suivi des éléments variables de paie (absences, primes, etc.)
• Participer à la transmission des éléments aux équipes paie
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données dans les outils RH

Communication RH et marque employeur

• Participer à la communication RH interne
• Contribuer à la valorisation de la marque employeur