Alternant responsable retail et marketing H/F

L’équipe Retail Marketing est en charge du déploiement du plan d’activation Marketing dans le réseau des 50 Boutiques Nespresso en France.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

• Animation commerciale en boutique (op promo, campagnes)
• Rédaction du brief créatif à destination du studio
• Rédaction et communication des books merchandising & guidelines aux équipes boutique
• Commande, suivi de la production et des livraisons en boutique pour l’ensemble des supports développés
• Suivi et actualisation du catalogue produit en boutique
• Coordination de la création des affichages produits (machines, cafés & accessoires)
• Coordination & validation avec les équipes Marketing internes
• Suivi du bon déploiement des parcours & guidelines par les boutiques
• Vérification de la qualité et de la conformité des informations présentes en boutique
• Visites boutique régulières

A PROPOS DE VOUS :

• Vous préparez un master en marketing
• Une première expérience de gestion de projet ou marketing souhaitée
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du détail
• Vous avez démontré votre capacité dans la gestion de projets
• Vous cherchez une entreprise responsable à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon résultats (en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation)
• Culture d’entreprise simple, confiance, collaboration et innovation ; politique de travail flexible et télétravail 2 jours/semaine
• Environnement de développement grâce à formations, IA intégrée, accompagnement vers l’emploi via programme Nestlé Needs YOUth
• Avantages santé, sport & bien‑être, événements, programme PetsAtWork, autres avantages Sociaux et Économiques
• Mutuelle & prévoyance avec participation employeur > 50 %
• Labellisé Happy Trainees, Engagement Jeunes depuis des années

QUI NOUS SOMMES :

Chez Nespresso, nous sommes passionnés de la relation client, engagés et certifiés BCorp™. Nous agissons chaque jour pour préserver l’avenir du café en prenant soin de l’environnement, des caféiculteurs, de nos collaborateurs et des communautés.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après sélection, entretien avec le service recrutement suivi d’un entretien avec le futur manager.

ENGAGEMENT HIFI-ACCUEILLANTE & DIVERSITÉ :

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. La politique Diversité, Équité, Inclusion garantit l’égalité des chances pour toutes les personnes, quel que soit le genre, la sexualité, l’âge, le handicap, l’origine sociale, géographique ou culturelle.