Alternant responsable développement commercial H/F

Alternant responsable développement commercial H/F

• Basé à Issy Les Moulineaux
• Pour une durée de 1 an

Marie recherche son alternant responsable développement des ventes pour ses équipes de direction du développement commercial afin de nous accompagner dans la création, la gestion et le suivi de l'optimisation de l'ensemble des moyens et outils que nous mettons à disposition de notre force de vente à la fois sur le circuit alimentaire et hors domicile.

Marketing & Création

• Assurer la mise à jour de l’ensemble des supports de vente pour les circuits ALI (alimentaire) et CHD (consommation hors domicile) en collaboration avec les équipes marketing, en lien avec les innovations prévues pour 2027.
• Contribuer au suivi et à la mise en oeuvre des créations liées aux Temps Forts 2027 (ALI/CHD).
• Communication avec les agences de créa : briefs, créas, développements et validation des maquettes avec les équipes impression, tests en magasins.
• Analyser et proposer des axes d’amélioration pour la stratégie événementielle.
• Développement de matériel de théâtralisation à destination de la force de vente ALI et CHD (PLV, stop-rayons, porte-étiquettes, balisage, display).

Stratégie & Achats

• Interface avec les outils de commande PLV & Animations, suivi du cahier des charges, tests.
• Suivi des tendances du marché pour la réalisation de veilles concurrentielles et participation aux réflexions/developpement des idées d’outils et PLV 2027.
• Participation aux appels d’offres 2027.

Opérationnel

• Suivi de la mise en place des outils tout au long de l’année et gestion en direct de la force de vente (eCOS , Teams).
• Gestion des APV (Aide au point de vente) et des animations.
• Gestion des partenariats.
• Analyse des ROI des opérations.
• Bac+4/5 recherché avec une spécialisation commerce et marketing.
• Une expérience commerciale serait un plus.
• Grande rigueur, esprit d’initiative, force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe.
• Recherche d’une entreprise responsable à tous les niveaux.
• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les objectifs.
• Culture d’entreprise basée sur la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation, politique de travail flexible et option de télétravail 2 jours/semaine selon l’éligibilité.
• Accès à de nombreuses formations, intégration de l’IA dans le quotidien, accompagnement vers l’emploi via le programme Nestlé Needs YOUth.
• Avantages santé, sport & bien-être, événements organisés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, programme PetsAtWork (venir avec son chien), autres avantages via les Comités Sociaux et Économiques.
• Labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50 %.

Processus de sélection

• Un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement.
• Si retenu, un entretien avec Marie, votre futur manager.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présent dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra.

En tant qu’entreprise handi‑accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.