Alternant - Pharmacien Assurance qualité Réglementaire H/F - (ALTERNANCE)
UPSA incarne l'ancrage territorial et la défense d'un savoir-faire « Fabriqué en France » qui rayonne à l'échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l'entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l'international.
À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des médicaments pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée et commercialise également des dispositifs médicaux. Aujourd'hui, nous recrutons notre p rochaine pépite en alternance en Assurance qualité compliance.
Rattaché(e) au responsable Assurance Qualité compliance, vous participez à l'ensemble des activités du département et plus particulièrement :
· Participation et suivi des inspections des autorités de santé : France & Autorités étrangères
· Participation et suivi des différentes certifications des sites de production : certification initiale et certification annuelle
· Suivi et reporting des CAPAs en cours pour les sites de production
· Evaluation des textes GxP en collaboration avec les services concernés
· Elaboration de la communication qualité pour les évènements majeurs : Quality week, bulles qualité, communication sur écrans de production
Profil recherché :
De formation : Pharmacien et/ou Master 1 et 2 Qualité -réglementaire.
Connaissance de Bonnes Pratiques de Fabrication (GxP) pharmaceutiques & de la réglementation compléments alimentaires / dispositifs médicaux.
D'esprit ouvert et curieux, vous aimez le travail en équipe.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et de communication.
Structuré(e) et rigoureux/se, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
La maitrise de la langue anglaise est requise.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.