Alternant Paie & Ressources Humaines

Cette opportunité s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère seront étudiées.

Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) :

• Vous assurez la satisfaction de la clientèle, en suivant les clients de près et en répondant à leurs demandes.
• Vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise grâce à votre réactivité et votre aisance téléphonique.
• Vous faites preuve d’empathie, d’analyse et d’organisation.
• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et un ou plusieurs logiciels spécifiques à la paie.
• Vous possédez une expérience pratique en cabinet comptable et/ou en entreprise dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines.

Formation requise :

• BTS en RH/Paie
• Licence professionnelle spécialité Gestion des Ressources Humaines / Paie
• Bachelor en gestion RH / paie
• MBA en RH/paie

Mission – L’apprenti(e) Paie et Ressources Humaines

• Conseiller et suivre les clients du cabinet, en mettant en pratique vos connaissances dans les domaines de la Paie et des Ressources Humaines pour apporter des réponses aux besoins de la clientèle.

Gestion de la paie

• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
• Élaborer les fiches de paie des clients du cabinet.
• Traiter les informations relatives à tous les clients.
• Appliquer les particularités liées aux conventions collectives.
• Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, RETRAITE, CPAM, …

Gestion des Ressources Humaines

• Conseiller et soutenir les clients sur tous les domaines des RH (législation sociale, droit du travail, gestion du personnel, formation, rémunération, …).
• S’assurer de la bonne compréhension et de l’application des obligations réglementaires.
• Élaborer et actualiser des tableaux de bord RH.
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés des clients (élaboration des fiches de poste, contrats de travail, DPAE, rupture conventionnelle, …).
• Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés des clients.

Conditions de travail

• Lieu de travail : Mulhouse
• Durée du travail : 35h (du lundi au vendredi)
• Type de contrat : Apprentissage
• Salaire : selon grille légale