Alternant Monteur réseaux Aéro-souterrain (H/F)

Alternant Monteur réseaux Aéro-souterrains (H/F)

Basé à Bergerac (24)

Responsabilités

• Lire les plans et schémas de câblage.
• Effectuer le déroulage des câbles aériens, souterrains.
• Assurer la maintenance et le dépannage des réseaux électriques.
• Réaliser des raccordements de câbles BTA, EP sur des accessoires électriques (coffret, armoire, etc.).
• Installer des réseaux électriques haute tension (HTA), basse tension (BTA), éclairage public (EP).
• Détecter des pannes et réagir rapidement.
• Confectionner des accessoires HTA, BTA, EP (boite de jonction, extrémité, etc.).
• Anticiper, évaluer et réagir face aux risques et en cas de danger et/ou de pollution sur chantier.
• Assurer un entretien régulier du réseau électrique (désherbage, élagage, nettoyage des postes, etc.).
• Des déplacements sont à prévoir.

Profil recherché

• Souhaite préparer un diplôme de niveau CAP/BEP/BAC PRO/TITRE PRO en alternance dans le domaine du Génie électrique.
• A l’esprit d’équipe, une appétence pour les métiers extérieurs et ne craignait pas la hauteur.
• Applique une méthode de travail précise et minutieuse.
• Fait preuve de rigueur et d’organisation.
• S’adapte facilement et fait preuve de polyvalence.
• Possède le permis B.
• Une première expérience dans nos métiers (stage ou alternance) est un plus.

Avantages

• 13ème mois
• Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Ticket Restaurant ou Paniers repas
• Convention Collective des Travaux Publics
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Action sociale ProBTP
• Action logement
• Comité d’entreprise (CSE)
• Perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.