Alternant Marketing & Communication (H/F)

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle , regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40 , issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance …)

Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure . L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses .

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes , partageant les valeurs et la convivialité du collectif.

Votre mission :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5), idéalement en spécialisation Marketing Digital ou Communication, pour un poste d’Assistant(e) Growth & Marketing en stage ou en apprentissage.

Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la rercherche de son Assistant Growth & Marketing

Démarrage : à partir de juin 2026 en stage (en priorité) ou à partir de septembre 2026 en apprentissage.

Dans l‘équipe Marketing et Commerce, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie CRM et au rayonnement de la marque.

• Implémentation : Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (automation, tracking de campagnes).
• Data Cleaning : Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage (parsing) des fichiers pour garantir une base de données saine.
• Migration : Assurer le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot.
• Envoi des campagnes emailing automatisées
• Suivi de performance : Mettre en place les rapports analytics des campagnes.

Stratégie de Contenu & visibilité

• Content : Contribuer à la mise en page des retours d'expérience projets en contenus à forte valeur ajoutée
• Reporting : Suivre l'impact des publications (impressions, part de C-Levels touchés, segmentation supply chain / data).

Profil recherché & compétences

• Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing digital, data marketing ou communication.
• Idéalement école de commerce de rang 1.
• Intérêt marqué pour les outils CRM (idéalement HubSpot) et la gestion de la donnée (segmentation, nettoyage, structuration de bases de données).
• Capacité à analyser des KPIs marketing (taux d’ouverture, conversion, performance des campagnes) et à en tirer des recommandations concrètes.
• Sensibilité aux logiques de croissance, de prospection multicanale et de génération de leads (B2B, PME jusqu’aux grands comptes).
• Aisance dans la création et la mise en forme de contenus
• Capacité à gérer des tâches structurées et techniques (migration de données, reporting, suivi de campagnes) avec fiabilité et précision.
• Force de proposition, curiosité et envie d’optimiser les process (automatisation, amélioration des campagnes, performance marketing).
• Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing et commercial.
• Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe ou outils graphiques en ligne (Canva…).
• La Connaissance d’un outil de CRM est un Plus (HubSpot, Lemlist ou BoundManager..)
• Rémunération : grilles CCN Synthec
• Remboursement du PassNavigo à 100%
• Événements internes réguliers(séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
• L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
• Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.