Alternant Key Account Manager et Terrain H/F

Alternant Key Account Manager et Terrain H/F page is loaded## Alternant Key Account Manager et Terrain H/Flocations: Suresnestime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: ### Job Title

Alternant Key Account Manager et Terrain H/F### Job Description**Ce poste vous donne la possibilité d’** Epauler les KAMs et le Directeur National des Ventes dans la gestion quotidienne des enseignes & du terrain et les assister dans le déploiement de nos nouvelles générations de produits destinés à améliorer la qualité de vie de tous au quotidien.**Vous avez pour principales missions**L’alternant(e) Sales & Terrain contribue au pilotage de la performance commerciale en **fiabilisant, mettant à jour et analysant les données sell‐out** (par enseigne/channel) afin de soutenir la **prévision des ventes**.

Il/elle assure également le **suivi des stocks** (SISO, WOS/SKU, ruptures) et produit des reportings réguliers à destination des KAM.

En parallèle, l’alternant(e) participe à la **préparation et au bon déroulement des salons/trade shows** (inscriptions, échantillons, PLV, support opérationnel).

Enfin, il/elle crée et met à jour des **supports terrain** (fiches promo, argumentaires, calendriers) et contribue à l’**administration des ventes** et au suivi de la politique commerciale (DN, incentives, assortiments, reporting FDV).**Vous faites partie de** La division Personal Health de Philips et vous êtes rattaché(e) à la direction commerciale des canaux de vente Grandes et Moyennes Surfaces (Leclerc, Système U, Carrefour, Intermarché...) dans les rayons PEM (Petit Electroménager) et DPH (Rayon Droguerie Parfumerie Hygiène). Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de Key Account Managers, de Trade Marketing et avec nos équipes de vente pour promouvoir l’ensemble des produits Philips.**Vos atouts pour réussir à ce poste**

• Niveau Master Bac +4/5 en commerce/vente,
• Vous êtes disponible à partir de Août 2026
• Vous possédez idéalement une première expérience en vente ou en marketing opérationnel,
• Vous êtes curieux(se), motivé(e), proactif, rigoureux(se) doté(e) d’un esprit d’adaptation,
• Vous êtes autonome et avez le goût du challenge,
• Vous maitrisez l’anglais et les outils du Pack office (bon niveau d’Excel). Le poste est basé à Suresnes (92), au siège France de Philips.**En retour, nous vous offrons** Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.

At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.

For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.

Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.*It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.**To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.**Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.*

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