ALTERNANT - JURISTE DISTRIBUTION F/H

Type de contrat

Alternant (durée déterminée)

Description de l’emploi

Votre rôle principal est d’accompagner le département distribution, composé de 4 personnes, dans le cadre de ses différentes missions au sein de la direction juridique du groupe.

Responsabilités et missions

• Accompagner et sécuriser les différents montages de distribution (courtage, institutionnel, plateformes téléphoniques, comparateurs, data broker…) notamment par la rédaction de notes et d’actes juridiques.
• Anticiper et accompagner les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en assurant une veille juridique permanente ; traduire de manière concrète, accessible et pédagogique les modifications impactant le groupe.
• Rédaction et négociation de contrats (lettre d’intention, NDA, convention de distribution, convention de partenariat, convention de courtage…).
• Accompagnement juridique de projets.
• Préparation et dispense de formations.
• Gestion de précontentieux et de contentieux impliquant une des sociétés du groupe avec un distributeur, partenaire, apporteur ou délégataire de gestion.
• Actions de sensibilisation.

Expériences et compétences attendues

• Alternance en Master droit des assurances.
• Licence en droit.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Capacité de prise de paroles.

Vos avantages

Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs, et un accord d’intéressement attractif.

Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux.

Dispositifs d’épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé, Compte d’Épargne Temps, etc.) ou de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif).

Prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance.

Égalité et inclusion

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité. AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.