Alternant juriste

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe Juridique, nous recherchons un(e) alternant(e) Juriste. Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez accompagné(e) tout au long de votre alternance pour monter en compétences sur des sujets variés et concrets liés au RGPD, à la lutte contre le blanchiment (LCB/FT) et au droit immobilier.

Responsabilités

• Participer au traitement des demandes liées au RGPD (accès, rectification, suppression) et à leur suivi.
• Contribuer au respect des obligations LCB-FT en appui des équipes opérationnelles (vérifications, KYC, supports simples) dans le cadre de l'Accompagnement TRACFIN.
• Apporter un soutien au pôle expertise sur des sujets de droit immobilier (analyse de situations simples, vérification de documents).
• Aider à la mise à jour de documents et supports internes.

Qualifications

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en droit (droit privé, droit des affaires, droit immobilier, droit du numérique…).
• Vous avez un intérêt marqué et de bonnes connaissances pour le RGPD et/ou la LCB-FT, idéalement TRACFIN.
• Une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement juridique ou réglementaire est un plus, notamment en environnement immobilier.
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans un environnement opérationnel.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Ce que nous offrons

• Une alternance riche et concrète au cœur de sujets réglementaires variés.
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences juridiques.
• Une immersion dans un environnement dynamique et en lien direct avec les équipes opérationnelles.
• Des avantages groupe : prime d'intéressement et de participation, tickets restaurants, mutuelle d'entreprise intéressante et avantages CSE.
• Poste basé à Lieusaint (77) avec possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (sous réserve de conditions d'ancienneté).

Chez iad, les compétences professionnelles comptent mais les qualités humaines priment tout autant. iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.