Alternant - Ingénieur Energie des sites industriels H/F - (ALTERNANCE)

Missions

• Suivi du fonctionnement des utilités du site et proposition d’actions visant à optimiser leur conduite opérationnelle.
• Réalisation de mesures in situ des paramètres de fonctionnement des équipements (puissance électrique, puissance thermique, débits, températures, etc.).
• Analyse des historiques de fonctionnement des machines et modélisation des scénarios d’optimisation possibles.
• Évaluation technico-économique des optimisations envisagées : calcul des retours sur investissement, élaboration des business cases et argumentaires associés.
• Pilotage et suivi des projets d’amélioration énergétique, en collaboration avec les entreprises partenaires et les équipes internes.

Profil recherché

De formation Master en ingénierie (ingénieur généraliste ou spécialisé en énergie et thermodynamique), vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité. Vous disposez de bases théoriques solides sur les principaux équipements d’utilités — chaudières, groupes froid, compresseurs d’air, centrales de traitement d’air — et manifestez un réel intérêt pour la modélisation de systèmes énergétiques.

À l’aise sur le terrain, vous appréciez d’échanger avec les équipes opérationnelles, notamment les techniciens de maintenance, et d’évoluer au contact des équipements. Vous maîtrisez les systèmes de gestion technique de bâtiments (GTB/GTC) et avez une appétence pour l’analyse de données historiques afin de comprendre, diagnostiquer et améliorer le fonctionnement des installations.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs internes. Structuré(e) et rigoureux(e), vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et de synthèse.

La connaissance d’Excel et des macros est indispensable pour ce poste.

Égalité des chances

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail constituent des axes clés de la politique d'UPSA. UPSA s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.