Alternant - Ingénieur en Génie Climatique H/F

Site Name: France - Evreux

Posted Date: Mar

Le Laboratoire GSK recherche un(e) Alternant – Ingénieur Génie Climatique pour son site de production basé à Evreux (27).

Mission

• Piloter la stratégie d’exploitation et de maintenance des installations HVAC (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d’air) et des chaudières.
• Planifier et prioriser les travaux (maintenance préventive, amélioration des performances énergétiques, renouvellement d’équipements).
• Garantir la disponibilité, la fiabilité et l’efficacité énergétique des installations.
• Superviser et optimiser les consommations énergétiques (combustible, électricité, eau) et proposer des actions d’économie et de réduction des émissions.
• Assurer la surveillance des installations HVAC (boucles hydrauliques, pompes, ventilateurs, unités terminales, CTA, refroidisseurs, tours aéroréfrigérantes) et intervenir en cas d’alarme ou bien faire intervenir la prestation de service.
• Gérer les consignations, procédures de démarrage/arrêt, changements de mode (saisonnier), et transferts de charge entre générateurs.
• Superviser la régulation et l’automatisme (GTC/GTB, automates, régulateurs) : veiller à la bonne logique de contrôle et optimiser les consignes.
• Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive (calendrier, tâches, ressources, pièces de rechange).
• Diagnostiquer et piloter la résolution des incidents techniques, escalader aux fournisseurs/ingénierie si besoin.
• Effectuer ou superviser les opérations de maintenance corrective sur chaudières (brûleurs, échangeurs, systèmes de combustion), systèmes hydrauliques, frigorifiques et ventilation.

Votre profil

• Diplôme préparé : Ingénieur en génie climatique ou dans un domaine similaire
• Savoir Être: Curiosité, bonne capacité de communication orale et écrite, diplomatie, esprit critique.
• Langue : Anglais opérationnel

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.