ALTERNANT INGENIEUR EAU F/H (12 MOIS)

Au sein du département Performance Opérationnelle, sous la responsabilité de la responsable performance Environnement & Eau, la mission s’inscrit dans l’ambition groupe de réduction des consommations d’eau sur son périmètre industriel (>50 sites sur le périmètre français).

L’apprenti(e) aura l’opportunité de découvrir un périmètre industriel large et varié, de travailler à la fois sur des problématiques globales au niveau groupe mais aussi sur des missions/projets en lien direct avec un site industriel.

Missions principales

• Audit et analyse des cycles de l’eau de sites : Réaliser des DIAG Eau internes, analyser les données collectées pour identifier des opportunités d'optimisation.
• Support Technique : Assister les usines dans la mise en place de solutions techniques pour la gestion de l'eau, participer à la veille technologique, réglementaire et économique, notamment sur la réutilisation de l’eau.
• Accompagnement et Support Réglementaire : Accompagner les sites de production pour répondre aux situations de sécheresse, fournir un support pour la mise en conformité réglementaire, support pour le reporting et la consolidation de données.

Compétences Techniques

• Gestion de l'Eau : Connaissances de base en utilisation et réutilisation de l'eau, compréhension des enjeux environnementaux liés à la consommation d'eau.
• Analyse de Données : Capacité à analyser des données pour identifier des tendances et des opportunités d'amélioration, connaissance des outils de gestion et de suivi de la performance environnementale.
• Communication et Animation : Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (équipes techniques, management), capacité à animer des sessions de formation ou d'information sur les pratiques de gestion de l’eau.

Formation

Bac +3 à Bac +5 en environnement, gestion de l'eau, ou équivalent.

Expérience

Une première expérience (stage, projet académique) dans un contexte industriel est un plus.

Qualités Personnelles

• Rigueur et méthode
• Capacité d'analyse et d'écoute
• Bonnes compétences de communication et d'influence

Avantages et rémunération

• Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement.
• Accord de télétravail
• Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d’entreprise
• Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
• Mutuelle, prévoyance.
• Un super roof top pour déguster un Candy ’Up.