ALTERNANT H/F RESSOURCES HUMAINES

Responsabilités

• Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, dossiers mutuelle et prévoyance, collecte documents : diplômes, RIB…)
• Tenir et mettre à jour les registres obligatoires
• Suivre les dossiers absentéisme : congés payés, RTT, maladie…
• Effectuer les déclarations d’accidents du travail
• Vérifier et régulariser les pointages du personnel : contrôle présents / absents, rectification anomalies de pointage, saisie des évènements…
• Collecter les éléments préparatoires, calculer les éléments variables du mois
• Calculer les indemnités journalières du personnel en maladie ou accident de travail
• Saisir et vérifier les éléments de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur (CCN, loi, accords)
• Contrôler les bulletins de paies, les éditer
• Déclarer les éléments variables du personnel temporaire aux agences intérimaires

Qualifications

• BAC +2 avec spécialisation RH ou expérience minimum de 2 ans sur poste similaire
• Connaissances en droit social et paies
• Connaissance des normes sociales
• Connaissance des logiciels de traitement de la paie
• Fiabilité et rigueur
• Avoir un sens aigu de la confidentialité
• Réagir positivement aux nombreux changements (évolutions législatives, organisationnelles)

Expérience

• Débutant accepté

Conditions

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : Travail en journée

Salaire : Selon profil

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Mécanique industrielle