Alternant - Gestionnaire paie et administration du personnel

Administration du personnel

• Participer à la constitution des dossiers d’embauche (contrats, affiliations, DUE)
• Contribuer à l’organisation des visites médicales et au suivi des obligations légales
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH

Temps de travail & paie

• Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie
• Contribuer à la fiabilité des données transmises au service paie
• Vérifier la cohérence des informations dans les outils RH
• Appuyer l’équipe dans la préparation et la validation des éléments de paie
• En formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
• Intérêt pour la gestion administrative du personnel et la paie
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Égalité et diversité

Chez Log’s, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.

Log’s s’engage également en faveur de l’insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.