Alternant Gestionnaire Logement (F/H)

Les concessions autoroutières Eiffage en France comptent 3300 collaborateurs et 2560 kilomètres de réseau.Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Alternant Gestionnaire Logement (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire) – Contrat Alternance – Statut ETAM – À compter de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.

La cellule Logements, au sein du département contrôle de gestion et SI finance de la Direction Financière, recrute un(e) alternant(e) dans une équipe de 3 collaborateurs afin de participer à la gestion locative des 425 logements répartis sur l’ensemble du réseau APRR et AREA. Vous serez supervisé(e) et accompagné(e) par votre tutrice, gestionnaire logement, sur des activités de production quotidienne, du suivi et de la restitution d’études ponctuelles.

Responsabilités

• Réaliser les suivis des demandes d’entretien courant des logements
• Prendre en compte et réaliser les suivis des consultations/travaux dans le cadre du plan de rénovation des lotissements
• Rédiger et envoyer des documents (conventions, mailings, fiches vitrines, …)
• Gérer les attestations annuelles obligatoires
• Suivre les entrées/sorties des agents (états des lieux, …)

Formation/Diplôme visé

Vous souhaitez préparer une formation de niveau BAC+3 en 1 an dans le domaine de la gestion locative.

Compétences techniques

• A l’aise avec les différents outils informatiques
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise Excel et PowerPoint

Qualités

• Sens du service client et aisance relationnelle
• Esprit d’initiative, esprit d’analyse et force de proposition
• Curiosité et adaptabilité

Pourquoi nous rejoindre?

• Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique
• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société
• Le label AFNOR «Diversité» récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016

Ce que nous proposons

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autres services)