Alternant Gestionnaire Formation H/F

Vous travaillerez au sein du service Formation d'Aubert et Duval (8 sites industriels et 2 sites tertiaires) avec une équipe de 12 personnes.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) :

• Déployer en autonomie le plan de développement des compétences du périmètre concerné
  • Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences de son périmètre en lien avec les relais sites et les managers
  • Analyser les besoins, rechercher et proposer des programmes qui correspondent aux objectifs définis
  • Dans le respect des délais et du budget, planifier les sessions de formation et gérer les inscriptions
  • Gérer l'administration et la logistique des sessions de formation (saisie des sessions dans le logiciel, gestion documentaire, réservation des salles)
  • Monter les dossiers de financement
  • Assurer le suivi qualitatif des actions mises en oeuvre
  • Suivi des KPI et réalisation de reporting
  • Préparation et présentation du plan prévisionnel et du bilan pour le CSE

• Piloter des projets de nouveaux parcours de formation
  • Cadrage du projet
  • Rédaction du cahier des charges
  • Recherche de prestataires et sélection
  • Pilotage des premières sessions de formation
  • Suivi et évaluation des actions mises en oeuvre

Dans le cadre du changement des process, vous serez amené à participer à l'amélioration continue.

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines
• Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation
• Vous avez le sens du relationnel et du service
• Vous aimez négocier et optimiser les coûts

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
• Lieu : Clermont-Ferrand, 63, France
• Prise de poste : Septembre 2025
• Rythme : journée
• Avantages : mutuelle et prévoyance, épargne salariale, télétravail, 13ième mois, indemnités de transport, tickets restaurants