ALTERNANT GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ère coopérative laitière française (Yoplait, Candia et Entremont…).

Travailler chez Sodiaal, c'est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d'égalité durabilité et profitabilité et valorise l'expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait.

Ce que le collectif produit de meilleur, c'est notre engagement pour contribuer à la pérennité de la filière laitière française.

Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.

Au sein de la Plate-forme Paie de Port-sur-Saône, et sous la responsabilité d'un gestionnaire Paie, vous aurez pour principale mission de le seconder sur son périmètre. Vous aborderez ainsi la fonction de Gestionnaire Paie dans sa globalité.

Mission

Vous participez à la gestion de la paie et des charges sociales :

• Saisie et contrôle des éléments de paie
• Etablissement des soldes de tout compte
• Déclaration Sociale Nominative
• Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance
• Déclaration des salaires et contrôle des charges sociales sous le régime agricole MSA

Vous participez à la gestion de l'administration du personnel :

• Déclaration des embauches et affiliation des salariés aux organismes de santé et retraite
• Gestion des arrêts de travail (maladie, maternité) et congés payés
• Suivi des dossiers de prévoyance : constitution et traitement des paiements

Qualifications

De formation supérieure RH / Paie, vous souhaitez intégrer une licence paie ou un Master RH en alternance (contrat apprentissage).

• Vous recherchez actuellement une alternance de 12 mois.
• Vous avez idéalement une première expérience en comptabilité ou en gestion du personnel.
• Vous avez déjà étudié lors de votre formation les bases des techniques de paie.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), motivé(e). Vous êtes curieux(se) et avez l'esprit d'équipe.

Avantages

• Rémunération fixe annuelle versée sur 13 mensualités
• Ticket restaurant de 10,50 € (60 % pris en charge par l'employeur)
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Prime de vacances, accord d'intéressement
• Mutuelle d'entreprise, avantages sociaux CSE
• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 %