Alternant - Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Missions :

• Participer à l’ensemble du processus de paie : collecte des variables, saisie, contrôle et édition des bulletins.
• Assurer le suivi administratif du personnel (absences, arrêts de travail, dossiers prévoyance, relations avec les organismes sociaux).
• Contribuer à la gestion et à la fiabilisation de la gestion des temps et des activités (GTA).
• Réaliser des calculs et des simulations afin d’accompagner la prise de décision RH.
• Participer à la veille réglementaire et conventionnelle en matière de paie et de droit social.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel.
• Contribuer au bon fonctionnement quotidien du service RH en collaboration avec les équipes.

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et souhaitez développer une expertise en paie.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort sens du détail.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels RH.
• Vous possédez de bonnes capacités de communication et appréciez le contact avec les collaborateurs.
• Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des données sensibles.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un Bachelor 3 Chargé des Ressources Humaines en alternance au sein de l'ECM Strasbourg.

Avantages :

• Missions responsabilisantes avec un impact direct sur la vie des collaborateurs.
• Accompagnement structuré et montée en compétences progressive.
• Vision globale des processus de paie et d’administration du personnel.
• Environnement de travail à taille humaine, favorisant l’autonomie et l’apprentissage.