Alternant Gestionnaire de Paie -
Description du poste
Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.
Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !
Comment postuler
- Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
- Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.
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Profil recherché
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recrutons pour l'un de nos adhérents un(e) gestionnaire de paie basé(e) dans Annecy. Rattaché(e) directement à la DRH, vous intervenez en autonomie sur un périmètre complet paie et administration du personnel.
Responsabilités
- Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables
- Transmission des éléments au prestataire paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Interface avec le cabinet de paie
- Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie
- Rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes d'essai et échéances
- Gestion des demandes salariés (attestations, acomptes, mutuelle, etc.)
- Suivi des intérimaires (commandes, relevés d'heures, facturation)
- Gestion des notes de frais
- Suivi des arrêts maladie, prévoyance et IJSS
- Gestion des saisies sur salaire
- Suivi médecine du travail
- Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs…)
- Participation aux clôtures (provisions, reportings)
- Formation en paie / RH
- Bonne maîtrise des fondamentaux paie et ADP
- À l'aise dans un environnement avec prestataire paie
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e)
- Bon relationnel avec les managers et les salariés
Qualifications
- Formation en paie / RH ou expérience équivalente
- Maîtrise des fondamentaux paie et ADP
- Capacité à travailler avec un prestataire paie
- Autonomie, rigueur et organisation
- Bon relationnel avec les managers et les salariés