Alternant (F/H) service méthodes et amélioration continue (H/F)

• Assister le Bureau d'Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires
• Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés
• Assister la Production dans la résolution de problèmes d'ordre techniques
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l'implantation de machines et l'organisation du travail de chaque poste dans l'atelier
• Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production
• Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d'amélioration
• Etablir un cahier des charges fonctionnelles
• Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process.)
• Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d'informations terrain
• Former les opérateurs à l'utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
• Améliorer l'ergonomie des postes dans un objectif d'efficacité
• Suivi des procédés spéciaux

• Connaissances en informatique
• Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
• Connaissances CAO (Solid

Works) serait un plus

• Gestion de dossiers et de projets
• Synthèse
• Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, .) et outils d'amélioration (5S, SMED, .)

• Capable de gérer les urgences en interne et en externe
• Capacité à alerter et à communiquer
• Être rigoureux, autonome et impliqué
• Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation
• Temps de travail : 35H
• Diplôme préparé : Bac +2 / Bac +3, en automatisme, ou en mécanique avec une dominante process industriel, ou en méthodes / Lean manufacturing, ou en génie industriel, ou en conception des processus de réalisation du produit, ou en assistance technique d'ingénieur par exemple.
• A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026

• Participation
• Intéressement
• CSE externalisé
• Travail varié et intéressant
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance 100% financée par l'employeur
• Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
• Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

• Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
• Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail