Alternant expert comptable H/F – Territoire Francilien

Le poste

Au sein de notre équipe Comptable, vous serez accompagné(e) par un cadre comptable expert afin de vous faire monter en compétences. Vous serez en charge d’assurer la gestion comptable et le suivi financier de plusieurs établissements.

Missions

• Suivre la comptabilité clients et fournisseurs : saisies, rapprochements, imputations, codifications, facturation, règlements, lettrage, relances, etc.
• Suivre la banque et les encaissements (saisies, rapprochement, contrôle de caisse).
• Élaborer des outils de gestion et d’analyse permettant la prise de décision (achat, investissement, RH…)
• Participer à des analyses financières, comptables et fiscales et ainsi participer à la mise en place d’un contrôle de gestion.
• Participer à l’élaboration des budgets annuels des différentes structures.
• Participer à la vérification de la comptabilité analytique.
• Participer à la mise à jour des reporting en lien avec l’évolution de l’outil de Gestion comptable et le nouveau SIRH mis en place.
• Aider et accompagner les comptables qui exercent au sein du Pôle Administratif.
• Assister le Responsable Financier Territorial selon les thématiques du moment.

Profil

Diplômes / Autres critères

• Vous préparez un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG).
• Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en comptabilité.
• Vous avez une excellente maîtrise d’Excel.
• Vous souhaitez mettre à profit votre goût pour les chiffres et l'analyse.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
• Vous appréciez de travailler dans un environnement en évolution forte.
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et curieuse.

Cette alternance est faite pour vous. Venez vivre l'expérience APAJH! Notre accord d’entreprise prévoit 9 jours de congés annuels supplémentaires.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l’interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité d'écoute Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d’une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sense de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints