Alternant(e) Ressources Humaines H/F/N

Alternance – 12 mois

Accompagner le développement du service Ressources Humaines.

En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à divers projets transversaux.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est :

• Accompagnement RH au quotidien : support aux managers et collaborateurs, suivi des sujets RH opérationnels et participation à la vie du service.
• Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences et congés, préparation des documents contractuels.
• Relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE, suivi des échanges avec les représentants du personnel
• Droit social : participation à l’analyse de situations individuelles et collectives, rédaction de notes et accompagnement sur les sujets réglementaires.
• Projets RH : participation à des projets transverses RH, amélioration des processus, développement des outils et accompagnement de la stratégie RH.
• Communication et conduite du changement : participation aux actions de communication interne et aux projets d’accompagnement des équipes.

La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le poste est polyvalent et évolutif.

Pourquoi cette expérience est-elle unique ?

• Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,
• Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,
• Equipe de choc : nous sommes une équipe passionnée, accessible, expérimentée, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de cette alternance une vraie expérience apprenante et agréable !

Qui êtes-vous ?

• Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous avez une première expérience dans le domaine des RH.
• Enthousiaste et proactif(ve), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel,
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités,
• Proactif(ve) et force de proposition,
• Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité,
• Anglais (lu, écrit, parlé).

Ce que nous offrons

• Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier,
• Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,
• Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté,
• Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Tickets restaurants.