Alternant(e) ressources humaines H/F

Responsabilités

• Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
• Assister la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
• Participer au déploiement de la stratégie de développement du magasin via une gestion RH adaptée
• Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Assurer la gestion administrative du personnel (temps, contrats de travail, formations)
• Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
• Participer à l'analyse du tableau de bord RH et mettre en place les plans d'actions
• Être interlocuteur privilégié des services administratifs

Qualifications

• Organisé et rigoureux, esprit d'initiative
• Professionnel attentif, bonnes qualités relationnelles
• Autonome, capable d'anticiper le travail et les tâches à effectuer
• Prêt à prendre des initiatives pour s'épanouir
• Expérience : Indifférent
• Formation : BTS, Bac+2

Conditions de travail

• Contrat : Alternance (professionnel, apprentissage)
• Temps plein
• Durée minimum : 1 mois
• Durée maximum : 24 mois
• Salaire : 12,02 €/heure brut

Avantages

• Prime de fin d'année
• Prime de saison
• Prime exceptionnelle sous certaines conditions
• Pause de 5 % du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisation d'absences pour événements familiaux

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.