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Alternant(e) Ressources Humaines (H/F)

CHARENTON LE PONT
il y a 18 heures

Responsabilités

Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au cœur d'un environnement opérationnel et dynamique ? Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien. Vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain.

Administration du personnel

  • Gestion administrative des dossiers salariés
  • Suivi des contrats de travail et des avenants
  • Gestion des entrées et sorties des salariés
  • Mise à jour des tableaux de suivi RH

Gestion sociale & paie

  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Suivi des absences, congés et arrêts de travail
  • Participation au suivi administratif lié à la paie

Recrutement & intégration

  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
  • Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens)
  • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Relations sociales et projets RH

  • Contribution à la mise à jour du DUERP
  • Participation à différents projets RH (livret d'accueil ...)

Communication interne

  • Création et diffusion de supports de communication RH
  • Participation à l'information des équipes sur les sujets RH

Qualifications

Formation :

  • Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et préparation d'un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance

Compétences techniques :

  • Connaissances de base en droit du travail
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à assurer le suivi administratif du personnel

Qualités personnelles :

  • Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain
  • Appétence pour les environnements opérationnels
  • Rigueur & organisation
  • Discrétion & respect de la confidentialité
  • Bon relationnel et sens du service
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle

Contrat

  • Type de contrat : CDD - 24 mois
  • Contrat apprentissage : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
SAS PACYL2
Plateforme de publication
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