Alternant(e) Ressources Humaines (F/H)

Responsabilités

Rattaché(e) à notre Chargée de Ressources Humaines, vous contribuez à accompagner les Wakamees tout au long de leur parcours chez Wakam afin de le rendre le plus fluide possible.

Vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l'accueil des collaborateurs en :

• Tenir à jour les tableaux de bord (périodes d'essai, entrées, sorties, titres de séjour, etc.) et mettre à jour notre SIRH (fiches salariés, absences, etc.).
• Réaliser les démarches administratives liées à la vie du collaborateur (affiliations mutuelle, visites médicales, suivi des périodes d'essai, avenants au contrat, suivi des absences et des congés parentaux, etc.).
• Participer à la gestion de la paie en assurant la saisie précise des éléments variables puis en contrôlant leur application sur les bulletins de paie.
• Conduire les entretiens d'accueil individuels des nouveaux salariés.
• Organiser les sessions collectives d'onboarding des nouveaux salariés.
• Être interlocuteur privilégié et de confiance pour assurer un support de 1er niveau aux sollicitations des collaborateurs (arrêt de travail, congés exceptionnels, abonnements de transport, changements d'option de mutuelle, demandes d'attestations, etc.).

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
• Expérience avec un SIRH ou un ERP appréciée.
• Maîtrise de l'anglais souhaitée pour les réunions d'équipe.
• Rigueur et sens de la confidentialité : manipulation de données sensibles avec discrétion et précision.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale : communication claire et proactive.
• Autonomie et initiative : recherche de solutions de manière indépendante.
• Organisation : gestion de tâches variées de façon structurée.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en anglais, notamment à l'oral.

Bienfaits d’un poste chez Wakam

• Intégrer une équipe People complète et experte.
• Développer une vision concrète et opérationnelle des Ressources Humaines.
• Monter en compétences sur des sujets variés : administration du personnel, onboarding, paie, support RH, expérience collaborateur.
• Travail dans un environnement international, dynamique et en forte croissance.
• Avoir un vrai rôle, de réelles responsabilités et une montée en autonomie progressive.
• Rejoindre une entreprise à mission où l’humain, la transparence et l’impact comptent réellement.