Alternant(e) Relations Ecoles & Projets RH

Responsabilités

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RelationsÉcoles France
• Identifier, développer et animer des partenariats avec des écoles cibles (universités, écoles de commerce, d’ingénieurs, masters spécialisés)
• Organiser et représenter GEHealthCare lors d’événements écoles: forums, conférences, interventions métiers, visites de sites
• Contribuer à l’attractivité de nos offres (alternance & stages) et à l’expérience candidat
• Animer et fédérer le réseau interne des alternants & stagiaires en France
• Concevoir et organiser des événements internes: onboarding, temps forts, rencontres métiers, sessions de partage, événements de fin de parcours
• Être force de proposition pour renforcer le sentiment d’appartenance, l’engagement et la fidélisation des jeunes talents
• Contribuer à des projets RH à dimension nationale (communication RH, marque employeur, diversité & inclusion, early careers)
• Produire des supports de communication internes et externes (présentations, contenus digitaux, newsletters)
• Suivre et analyser des indicateurs clés (recrutement, engagement, satisfaction)

Qualifications

• Étudiant(e) en ressources humaines, management, communication ou école de commerce (ou formation équivalente)
• Intérêt marqué pour le recrutement, la marque employeur et les relations écoles
• Une première expérience (stage, apprentissage) en RH ou recrutement, en cabinet ou au sein d’une grande entreprise internationale, constitue un véritable atout
• À l’aise dans les relations humaines, avec un excellent sens du contact
• Organisé(e), autonome, créatif(ve) et force de proposition
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office / Google Workspace ; réseaux sociaux appréciés)
• Français et anglais professionnels requis (environnement international)

Pourquoi nous rejoindre?

Une expérience professionnalisante et responsabilisante au sein d’un groupe international reconnu. Une forte exposition aux enjeux RH stratégiques et aux sujets Early Careers. Des missions variées, concrètes et à fort impact. Un environnement de travail bienveillant, exigeant et collaboratif. Une véritable opportunité de développement personnel et professionnel.

Inclusion et Diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No