Alternant(e) Marketing Digital & Data - Contenu, Data & Campagne (H/F)

Conditions d'exercice : Poste en alternance, rattaché à l'équipe marketing. Travail en autonomie sur des livrables concrets avec un encadrement régulier. Environnement en structuration : vous contribuez à construire des process, pas seulement à les appliquer. Horaires : 35h/semaine, horaires 9h30-17h30. Environnement de travail : Bureaux à Paris, petite équipe. 1 jour de télétravail par semaine. Deux séminaires d'équipe par an. Accès à une piscine rooftop.

Missions

Production de contenu SLG

Objectif : alimenter en contenu les canaux qui s'adressent aux directeurs, DSI et C-level.

• Rédiger des posts LinkedIn orientés décideurs : insights sectoriels, ROI, success stories clients (Fnac, Leroy Merlin.)
• Mettre en forme des one-pagers et fiches cas clients à partir de briefs ou d'interviews fournis par l'équipe
• Contribuer à la rédaction et à la mise en ligne de livres blancs (ELM, prévision CA, intelligence géographique)
• Créer des visuels (carrousels, infographies) avec Canva ou Figma pour les contenus SLG

Production de contenu PLG

Objectif : aider les utilisateurs de la plateforme à monter en autonomie et à percevoir la valeur produit.

• Produire et monter des vidéos courtes (2-4 min) : tutoriels fonctionnalités, démos use cases, walkthroughs (CapCut ou Premiere Pro)
• Rédiger des articles de blog how-to : 'Comment créer une zone de chalandise', 'Utiliser le scoring prospects dans Galigeo'
• Rédiger et enrichir les articles du Help Center / documentation produit (guides de démarrage, FAQ, pas-à-pas)
• Créer les emails de la séquence d'onboarding utilisateur (J0, J7, J14, J30) à partir du brief fourni
• Produire des posts LinkedIn centrés utilisateurs : tips produit, carrousels avant/après, témoignages

Campagnes & acquisition

• Exécution opérationnelle des campagnes, suivi et optimisation hebdomadaire.
• Créer et optimiser les campagnes Google Ads Search.
• Produire un reporting bi-mensuel : performance des campagnes + recommandations d'optimisation.
• Gérer les profils Capterra et G2 : mise à jour, collecte d'avis clients, suivi des notes.

IA & automatisation de contenu

• Rôle de moteur de l'usine à contenu interne.
• Opérer les workflows IA : transcription d'interviews clients, reformulation de contenus sources, adaptation par audience.
• Maintenir et améliorer les prompts et templates de génération de contenu (Claude, Gemini).
• Gérer le calendrier éditorial et garantir la régularité des publications sur les deux cibles (SLG et PLG).

Type de contrat

• CDD - 24 Mois
• Contrat apprentissage

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Conditions de travail Possibilité de télétravail

Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Voir grille de référence

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Marketing digital- Marketing Digital & Data Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de communication et d'image Cette compétence est indispensable
• Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires Cette compétence est indispensable
• Développer l'image et la notoriété d'une entreprise Cette compétence est indispensable
• Gérer les campagnes publicitaires digitales Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Cette compétence est indispensable
• Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux Cette compétence est indispensable
• Participer aux phases créatives d'un projet marketing Cette compétence est indispensable
• Planifier des campagnes marketing intégrées Cette compétence est indispensable
• Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément Cette compétence est indispensable
• Techniques de marketing digital Cette compétence est indispensable
• Travailler avec les équipes créatives pour la mise en place des campagnes Cette compétence est indispensable
• Valoriser ses compétences, son parcours, son expertise Cette compétence est indispensable
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Marketing des réseaux sociaux
• Suivre une audience Web
• Veille concurrentielle sur le marché digital
• Allemand
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Employeur

• 10 à 19 salariés
• Mme Naélyse NARAYANAN