Alternant(e) maintenance / méthodes (H/F)

* Missions et activités *

Dans le cadre de votre alternance et avec l'appui du Responsable Maintenance, vous participerez à la mise en place et au suivi des actions d'amélioration suivantes :

1. Fonction méthode au sein du service maintenance
- Assurer la mise à jour des différents éléments de la GMAO (SAP) existante : Nomenclatures, postes techniques, équipements, plans de maintenance, gammes, opérations... ; Les classifications associées (ABC) ; La cohérence générale des données.
- Elaborer des modes opératoires d'intervention pour les techniciens de maintenance.
- Faire la revue et l'analyse des différents plans de maintenance et de leur périodicité.
- Participer à l'organisation des différents outillages (identification, suivi, rangement...).
- Faire le bilan de la documentation technique maintenance (rangement, mise à jour, classement.)

2. Analyse de la fiabilité du parc machine (pannes, récurrence, actions correctives)
- Assurer l'analyse des pannes pour déterminer les causes racines
- Suivre les plans d'actions associés à ces analyses


* Profil recherché *

- Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en maintenance industrielle et préparez un Bachelor, une Licence pro ou un un BUT dans ce même domaine.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et avez le sens de l'organisation.
- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et méthodique.
- Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens de la communication.
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants et, idéalement, avez déjà travaillé sur SAP


* Rémunération & avantages *

Votre rémunération sera basée sur le barème de notre convention collective (minimum 40% du SMIC).

Vous bénéficierez également de nos différents avantages : Ticket restaurant, indemnité transport, 13ème mois, œuvres sociales CSE... En fonction de votre situation, une indemnité de logement pourra vous être versée.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous sans attendre votre CV. Omya, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, homme ou femme, ainsi qu'à toute personne en situation de handicap qui réunit les compétences requises.