Alternant(e) Juriste en Droit Social & Relations Sociales

Alternant(e) Juriste en Droit Social & Relations Sociales (H/F)

Le poste est localisé à Méru dans l'Oise (à 50 minutes de la Gare du Nord à Paris et à 30 minutes de Cergy).

Votre mission, rôle et responsabilités

• Relations collectives :
  • Participer à la préparation des réunions centrales (CSE, CSSCT, commissions diverses) et aux négociations avec les IRP
  • Conseiller les équipes locales et opérationnelles sur toutes les problématiques rencontrées en la matière
• Relations individuelles : Conseil opérationnel aux équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail (contrats, disciplinaire, contentieux)
• Optimisation des process et amélioration continue : rédaction de notes juridiques et de documents RH (accords, supports de communication, support de formation, documents génériques)
• Veille juridique et rédaction de newsletter : suivi des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social
• Projets transverses : participation à des initiatives RH stratégiques en garantissant le respect du cadre légal

Profil et compétences requises pour réussir

• Étudiant(e) en Master 2 Droit Social / Droit du Travail / RH, expérience en cabinet d’avocat ou en entreprise (préférence en droit social ou RH)
• Fort esprit analytique et de synthèse, rigoureux(se), capable de vulgariser l’information
• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) et du français
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de recherches juridiques
• Capacité à communiquer de manière percutante et visuelle (Canva, PowerPoint, etc.)
• Esprit d'équipe, agilité, aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral

Ce que Forvia peut vous apporter

• Environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en mobilité durable
• Opportunités de développement de carrière dans un équipementier automobile mondial (157 000 employés, 40 pays)
• Culture d’apprentissage avec plus de 22 heures de formation moyenne par employé
• Environnement multiculturel valorisant la diversité et l’inclusion, avec des objectifs de diversité de genre et des plans d'action inclusifs
• Engagement vers le zéro net CO2, certification SBTI Net-Zero en 2022, ambition de parvenir à un bilan CO2 Net Zéro d'ici 2045

Salary Range: EUR