Alternant(e) Junior Legal Counsel H/F

Titre du poste

Alternant(e) Junior Legal Counsel H/F

Localisation

Dax, France

Régime Horaire

35h du lundi au vendredi

Statut / Durée

1 an à partir de Septembre 2026

À propos du poste

Plongez dans l'univers captivant de la chimie du végétal en rejoignant l’un de nos sites DRT basés dans le Sud-Ouest de la France et appartenant au groupe dsm-firmenich. Spécialisé dans la fabrication d’ingrédients renouvelables pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l'industrie, nous recherchons un(e) alternant(e) Junior Legal Counsel H/F pour l’un de nos sites landais.

Responsabilités

• Revue des contrats
• Recherche juridique
• Rédaction de notes de synthèse sur des thèmes variés
• Secrétariat juridique et compliance

Votre tuteur

Sébastien Lhoumeau Aizpuru, Directeur Juridique, sera à vos côtés pour vous accompagner.

Nous Offrons

• Une expérience d’apprentissage terrain dans un environnement de travail bienveillant et dynamique pour vous faire monter en compétences.
• Une rémunération mensuelle attractive sur 14 mois et une prime de transport.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au cœur de la forêt landaise à proximité de l’océan Atlantique.
• Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
• Des opportunités de recrutement y compris au sein du groupe dsm-firmenich.
• Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multiculturelle.

Vous Apportez

• Études : Master Droit de l’entreprise / droit des affaires
• Compétences :
  • Bonne communication (orale et écrite en français et en anglais)
  • Compétence en droits des affaires (contrats), droit de la concurrence, droit des sociétés
  • Capacité de recherche et de synthèse sur des thèmes variés
  • Anglais courant
• Les + :
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances

Chez dsm‑firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d’être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d’elles-mêmes – et c’est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l’égalité des chances est réelle, l’authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d’interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.

Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.

Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.