Alternant(e) - Junior B2B Partnership

À propos de nous

Le monde est en perpétuel mouvement. Le futur est imprévisible. In&motion contribue à favoriser les déplacements et la pratique de sports en développant des technologies airbags révolutionnaires dont le but est de réduire les blessures en cas d’accident. Depuis sa création en 2014, In&motion a développé une gamme de produits airbags destinés aux skieurs, cavaliers et utilisateurs de deux-roues motorisés. La technologie est un condensé d’expertises uniques : l’intelligence artificielle pour développer des algorithmes prédictifs détectant les chutes avant l’impact et la conception et l’intégration ergonomique de modules airbags dans des vêtements. Développés au plus haut niveau avec les meilleurs sportifs professionnels (MotoGP, coupe du monde de ski), les produits In&motion sont portés par plus de cent mille utilisateurs en France et à l’international.

Responsabilités

1. Support à la gestion des relations partenaires

• Support à la gestion des relations avec les marques partenaires.
• Participer au suivi opérationnel des partenariats existants en accompagnant les marques partenaires au quotidien.
• Contribuer au suivi des demandes et échanges avec les marques partenaires (mail, réunions, coordination interne).
• Participer à la préparation des revues business et points de suivi avec les partenaires.
• Collecter et consolider les informations nécessaires au bon déroulement des projets (lancement produit, support marketing, documentation, calendrier d’actions…)
• Aider à identifier les besoins, problématiques ou opportunités d’amélioration dans la relation partenaire.

2. Coordination des partenariats B2B et support transverse

• Accompagner la coordination des activités liées aux partenariats en lien avec les différentes équipes internes (product marketing, communication, développement produit, trade marketing, tech, etc.).
• Participer à la coordination des actions entre équipes internes et partenaires.
• Contribuer au suivi des projets multi-équipes pour garantir cohérence, délais et qualité de l’expérience partenaire.
• Préparer des supports de communication, présentations et synthèses destinés aux équipes internes ou aux partenaires.
• Veiller à la cohérence des informations et de l’offre communiquées aux différents partenaires.
• Participer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de gestion des partenariats.

3. Soutien au développement de nouveaux partenariats stratégiques

• Réaliser des recherches de marché, benchmarks sectoriels et analyses de marques cibles.
• Contribuer à la préparation de présentations.
• Apporter un support dans la réponse à des appels d’offres ou projets structurants (collecte d’informations, mise en forme, coordination des contributions internes).
• Participer ponctuellement à certains échanges ou rendez-vous de prospection.

4. Support aux activités commerciales et événements

• Contribuer à la préparation logistique et opérationnelle de rendez-vous partenaires.
• Soutenir les équipes lors d’événements, démonstrations produits ou manifestation B2B.
• Assurer le suivi post-événement : reporting, consolidation des contacts, feedbacks et actions de suivi.

Ce que vous apprendrez

• Gestion de partenariats internationaux B2B
• Coordination transverse dans un environnement tech/start-up
• Business development, pilotage de projets et relation client/partenaire
• Enjeux de développement d’une marque technologique internationale

Profil

• Vous préparez une formation bac+4/5 en école de management ou en master développement commercial.
• Vous maîtrisez le pack Office.
• Vous avez une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Vous avez un niveau d'anglais B2/C1 pour pouvoir échanger à l'oral avec aisance.
• Vous avez obligatoirement le permis B.

Plus apprécié si :

• Vous êtes passionné(e) de moto, de ski ou d’équitation.

Conditions et avantages

• Contrat d'apprentissage : à partir de septembre 2026
• Lieu : Annecy, en présentiel
• Titres-restaurant Swile : 9 € par jour travaillé (prise à charge à 50% par l'entreprise)
• Événements : 1 team building et 2 team events par an