Alternant(e) Immobilier commercial (formation terrain & business)

Richard & Sons est une agence spécialisée en immobilier commercial, intervenant auprès d’enseignes nationales et d’investisseurs dans les principales villes de France.

L’alternant est formé et accompagné au quotidien par un responsable de pôle.

Dans ce cadre, il participe activement à l’activité commerciale de l’agence, notamment en :

• identifiant des biens disponibles à la vente ou à la location
• qualifiant les recherches d’acquéreurs
• participant à la réalisation de transactions
• contribuant au développement du chiffre d’affaires

L’alternant est impliqué dans des dossiers concrets, dans les principales villes de France, au contact d’enseignes nationales et d’investisseurs.

Le poste nécessite une présence terrain régulière ainsi qu’un bon niveau d’implication.

L’alternant travaille en binôme avec les négociateurs et n’est jamais seul sur des dossiers stratégiques.

Dans sa démarche commerciale, il veille à représenter l’image de Richard & Sons et à respecter les standards de qualité de l’agence.

Principales missions

1ère année : Apprendre

• Prospection terrain et digitale de locaux commerciaux
• Recherche et qualification de propriétaires
• Saisie et mise à jour des données dans le CRM
• Qualification des demandes entrantes
• Participation à la diffusion des annonces

Objectif : comprendre le marché et structurer l’information.

2ème année : Performer

• Prospection téléphonique active
• Gestion de premiers contacts clients
• Organisation et réalisation de visites
• Participation à la gestion de dossiers simples
• Suivi de leads et opportunités
• Contribution au développement du chiffre d’affaires

Objectif : devenir progressivement acteur du business.

Formation & accompagnement

• Encadrement quotidien par un responsable de pôle
• Méthodologie commerciale interne (guide structuré)
• Formation à un CRM métier sur mesure
• Apprentissage terrain au contact des négociateurs

Profil recherché

• Dynamique, curieux(se), impliqué(e)
• Sens du contact
• Organisation et rigueur
• Envie d’apprendre un métier exigeant

Compétences recherchées :

• Sens du contact et aisance relationnelle
• Organisation et rigueur
• Esprit commercial – Autonomie et proactivité
• Intérêt pour l’immobilier et le commerce

Ce poste n’est pas pour vous si :

• vous cherchez une alternance passive
• vous n’êtes pas à l’aise avec le terrain
• vous manquez de rigueur

Évolution

Possibilité d’évolution vers un poste de négociateur(trice) commercial(e) à l’issue de l’alternance.