Alternant.e - Gestionnaire de Transition(F/H)

Alternant.e - Gestionnaire de Transition (F/H)

Localisation : Orléans, France

Type de contrat : Alternance (Temps Plein) – Durée : 12 à 36 mois

Vous travaillez à Orléans, dans le secteur des énergies renouvelables, en alternance complète. Votre rôle consiste à accompagner la transition entre la construction et l’exploitation de parcs éoliens et solaires.

Responsabilités

• Être au cœur du passage de relais entre la construction et l’exploitation des parcs éoliens et solaires : participer activement au handover et accompagner les exploitants dans la prise en main des parcs.
• Traquer les réserves de construction : suivre leur avancement, structurer l’information et concevoir des outils de suivi malins pour piloter l’amélioration continue.
• Donner vie aux nouveaux parcs dans la GMAO : intégrer les parcs éoliens et photovoltaïques dans l’outil de maintenance pour garantir une exploitation efficace dès le premier jour.
• Penser “opérations dès la conception” : en lien avec l’Asset Management & Technical Asset Management, contribuer aux évolutions de design des parcs en mettant la performance opérationnelle et la compétitivité au premier plan.

Profil recherché

• En cours d’obtention d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent.
• Curieux.se et avide de faire évoluer les choses en équipe.
• Intéressé(e) par le secteur énergétique et désireux.se de contribuer à des solutions environnementales.

Ce qu’on offre

• Contribuer à la transition énergétique.
• Être responsabilisé dès votre alternance.
• Intégrer un environnement bienveillant.
• Apprendre tout au long de votre parcours.

Égalité des chances (EEO)

ENGIE Green s’engage dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté.