Alternant(e) formation et recrutement

Responsabilités

• Participer à l'organisation et au suivi du plan de formation annuel (recueil des besoins, recherches de formation, inscriptions, logistique, reporting)
• Réaliser le bilan de la formation de l’année précédente et préparer les reportings associés
• Réaliser les déclarations de la taxe d’apprentissage et contributions formation
• Gérer les formalités administratives liées à la formation et aux alternants (contrats, enregistrement OPCO, suivi, intégration)
• Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants (diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des dossiers)
• Participer à l'organisation des évènements internes RH et relations écoles (ateliers, forums, journées d’intégration)
• Assurer la communication interne sur les initiatives formation et relations écoles

Profil

• Niveau Bac+3 minimum en RH (Universités, IAE, écoles de commerce, écoles spécialisées, etc.)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Bon relationnel, esprit d’équipe, curiosité et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (collaborateurs, écoles, partenaires)
• Expérience précédente à l’étranger (Erasmus, stage, ou autre)
• Maîtrise du pack office, français courant, anglais professionnel

Avantages

• Faire partie d’une équipe européenne, internationale et diversifiée
• Collaborer avec des collègues talentueux partageant une ambition commune
• Apprendre et évoluer – développer vos compétences grâce à des responsabilités réelles et des parcours flexibles
• Avoir un impact – contribuer à des projets qui comptent dans un environnement agile et dynamique
• Agir pour la durabilité – participer à la construction de marchés financiers transparents et responsables

Localisation et modalités

Lieu : Paris La Défense. Démarrage : septembre 2026. Vous serez rattaché(e) à la Senior HRBP au sein d’une équipe de 3 HRBP.

Égalité des chances

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne discriminons pas les individus sur la base du race, du genre, de l’âge, de la citoyenneté, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de l’expression, du handicap ou de tout autre facteur légalement protégé. Nous valorisons les talents uniques de toutes nos personnes, provenant de divers horizons et expériences différentes.