Alternant.e Field Sales

Résumé du poste

Au sein de l’équipe commerciale grands comptes et sous la responsabilité directe d’une des Directrices de la division, vous interviendrez en support des équipes commerciales dédiées aux grands comptes.

Vous rejoindrez une équipe qui s’articule autour des valeurs suivantes : agilité, esprit d’initiative, collaboration et bonne humeur.

Vous collaborerez de façon transversale avec les équipes Marketing, Sales Operations et avant-ventes.

Vous évoluerez dans un environnement international et votre objectif principal consistera à maintenir un très haut niveau de satisfaction client.

Principales Missions :

• Prise de RDV pour les Commerciaux Grands Comptes du segment Enterprise (>2,000 employés)
• Invitations et relances évènements clients
• Automatisation de la chasse (IA)
• Diffusion de l'IA au sein de l'équipe / Référent IA

• Participation à l’organisation de l’équipe (affectation des territoires de clients, mise à jour des CRM)
• Préparation des reportings avec les Sales Managers (prévisions, analyse des ventes)
• Analyse du taux de pénétration des solutions Human Capital Management (HCM) sur le parc clients grands comptes
• Participation, avec les vendeurs, à des RDV clients et aide à personnalisation des présentations

Profil Recherché :

Formation :

Vous êtes actuellement en formation en école de commerce, de management ou d’université (Master ou équivalent), avec une spécialisation en commerce, marketing ou vente.

Compétences techniques :

• À l’aise avec les outils numériques (CRM Salesforce, Linkedin ect..), ainsi que l’IA.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Esprit Analytique.
• Bon niveau d’anglais (B2 Minimum).

Compétences humaines :

• Excellente communication écrite et orale, avec un forte capacité d’écoute.
• Dynamisme, persévérance et esprit d’initiative.
• Organisation et rigueur pour gérer efficacement les tâches et priorités.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement stimulant et exigeant.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.