Alternant(e) en Ressources Humaines - H/F

Nous recrutons! Parce que nous croyons fermement à l'apprentissage, chaque année de nombreux alternants nous rejoignent pour devenir les experts de demain.

Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons un(e) alternant(e) RH afin de nous accompagner dans la digitalisation de nos outils RH et l'optimisation de nos processus. Sous la responsabilité de la Responsable RH, tu seras au cœur du changement pour nous accompagner au quotidien et contribuer à des missions concrètes, utiles et structurantes. Tu pourras également élargir progressivement ton périmètre et prendre part à de nouveaux sujets au fil de ton alternance et de tes appétences.

Missions

• Optimiser l'évolution des processus RH pour les rendre plus fluides et efficaces.
• Participer à la digitalisation, au paramétrage et à l'administration des outils (SIRH, portail, reporting).
• Rédiger des modes opératoires et guider l'équipe dans la prise en main de ces nouveaux outils.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer et échanger avec les candidats potentiels.
• Participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi des dossiers et du parcours d'intégration.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation en lien avec l'OPCO.
• Veiller au respect des obligations réglementaires (santé et sécurité au travail).
• Contribuer à la gestion de l'intégralité du cycle de vie du collaborateur et à la centralisation des variables de paie.

Profil recherché

• Étudiant(e) en RH / Droit social (Bac+3 à Bac+5).
• Dynamique, rigoureux(se) et fiable.
• Capacité à faire preuve de discrétion et d'organisation.
• Bon relationnel et à l'écoute.
• A l'aise avec les outils digitaux et curieux(se).

Rémunération et avantages

• Grille légale de l'alternance.
• 13ème mois + participation/intéressement (selon ancienneté).
• De nombreux avantages via le CSE et réductions en magasin.
• Cadre de travail passionnant, autonomie et véritable rôle à jouer.

Informations pratiques

• Localisation : Rochefort, du lundi au vendredi.
• Durée : Contrat d'apprentissage de 12 mois minimum.
• Rythme idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour en école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école.
• Prise de poste à convenir (préciser disponibilités).

Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite plus : chez E.Leclerc, chacun a un rôle à jouer. Trouve le tien et rejoins-nous pour vivre cette aventure à nos côtés !