Alternant(e) en Ressources humaines – (H/F)

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

• Formation souhaitée Mastère Manager des Ressources Humaines (après Bac+3)
• Secteur d’activité Produits chimiques
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 21/05/2026
• Zone(s) géographique du poste Dole
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant RH en entreprise
• Ville Tavaux
• État/Province Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste

Entreprise partenaire de l'ECM spécialisée dans l'indusitrie chimique, recherche pour la rentrée de septembre 2026 un / une alternant(e) dans le domaine des ressources humaines.

Les missions seront les suivantes :

1ère année du Mastère

• Gestion des stages école et / ou de la campagne alternants de l’année à suivre : Sélection des candidats, gestion de l’administration des dossiers et des relations avec les écoles.
• Communication RH : Préparation de supports pour les communications RH (interne au site ou externe auprès des écoles ou LinkedIn) ; Participation a des forum emplois
• Participation aux élections professionnelles 2026, en collaboration avec la chargée des relations sociales.
• Divers RH : Rédaction d’avenants au contrat de travail, reportings (suivi de l’absentéisme, suivi formation, suivi évaluations professionnelles) , assistance administrative, etc…

2ème année du Mastère

• Recueil des besoins pour le plan de formation N+1 et déploiement des actions de formation
• Relations avec les organismes de formation et l’OPCO
• Recherche de nouveau partenaires et négociation financière
• Ingénierie de formation (conception de modules de formations internes en e-learning)
• Animation de formations internes
• Gestion de la facturation
• Divers RH : Assistance sur les dossiers RQTH, assistance administrative, etc…
• Personne rigoureuse, discrète et ayant le sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques indispensable.

Informations contractuelles

Pour ce poste en alternance d’une durée de 2 ans, nous vous proposons un parcours de formation vous permettant de découvrir l’ensemble de la fonction RH, vous serez rémunéré par rapport au SMC sur 13 mois + avantages : épargne salariale, participation au transport, réductions tarifaires, CSE, restaurant d'entreprise, possibilité d’hébergement pour 150 € par mois charges comprises (colocations se situant à proximité de l’entreprise).

Poste à pourvoir à l'ECM de Dijon dans le cadre de la préparation d'un Mastère Manager des RH en contrat d'apprentissage.