Alternant(e) Développeur(se) Informatique -H/F

L'alternance Chez Ratier-Figeac C'est La garantie d'obtenir de réelles compétences opérationnelles en complément de votre cursus scolaire.

Un véritable tremplin vers l'emploi et dans l'industrie aéronautique. Le soutien constant d'un(e) tuteur(trice), choisi(e) pour son expertise en rapport avec le poste que vous occuperez.

Missions principales

Vous intégrerez le département Informatique, en charge des applications utilisées sur le site, tant en développement qu’en paramétrage. L’équipe est composée d’une douzaine de collaborateurs, dont plusieurs développeurs et programmeurs.

• Faire évoluer une application web spécifique (C# et JavaScript) permettant la gestion de fichiers et de données en base Oracle.
• Développer de nouvelles fonctionnalités sur un progiciel PLM (Teamcenter).
• Faire évoluer le modèle de données et programmer en C, C++ et Java.

Missions secondaires

• Assurer le support des applications existantes en cas de problème.

Livrables attendus

• Développements informatiques (programmes, fonctionnalités).
• Rédaction et exécution de tests informatiques.
• Correction de bugs et amélioration continue des applications.

Atouts du poste

• Travail sur une application web moderne.
• Intervention sur un progiciel avec différents types de paramétrages.
• Diversité des langages et technologies utilisées.

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation Bac+5, de type école d'ingénieur (exemple : 3IL) ou Master, spécialisé en informatique / en développement.
• Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
• Durée : 3 ans.
• Localisation : Figeac (46, Lot, Occitanie).
• Langages de programmation requis : C, C++, C#, Java, JavaScript.
• Logiciels/applications utilisés : MS Visual Studio, SGBD Oracle.
• Niveau d'anglais souhaité : B1 - intermédiaire.
• Rigoureux(se) et organisé(e), intérêt marqué pour le développement applicatif.
• Autonome dans les recherches, force de proposition et appréciation du travail en équipe.

Avantages

• Salaire selon barème légal.
• 13ème mois.
• Epargne salariale : Intéressement et Participation.
• Prévoyance - Mutuelle.
• Restaurant d'entreprise.
• Comité Social et Economique.
• Dispositifs d'aide aux logements selon critères Action Logement.
• Conciergerie d’entreprise.
• Bus gratuit.
• Label Employeur Pro Vélo - niveau or.

Ref : C167O98095