Alternant(e) Contrôleur de gestion sociale

Forvia, pour une mobilité technologique et durable Pionnier des technologies au service d’expériences de mobilité qui comptent ,Forviaest le7ᵉ équipementier automobile mondial. Présent dansplus de 40 pays, le Groupe emploie près de150 000 collaborateurs répartis sur plus de 300 sites, et bénéficie d’une implantation stratégique au cœur des principaux marchés automobiles mondiaux. Chez Forvia, lapassion de l’automobilenous rassemble. Nous concevons, produisons et déployons destechnologies, systèmes et services innovants destinés aux constructeurs automobiles, sur l’ensemble des grands marchés descinq continents, afin de façonner la mobilité de demain. Dédié à l’expertise technologique dans le domaine du siège automobile et fort de sa culture de l’innovation, le Tech

Center de Brières-les-Scellés (91) développe des solutions de mobilité de pointe. Votre mission, rôle et responsabilités

• Préparer et consolider la clôture mensuelle (suivi de l’interface entre les données de paie et l’outil de reporting, estimation de la masse salariale, suivi des effectifs et des KPI RH, et production de tableaux de bord).
• Analyser les coûts salariaux et d’effectifs du mois en cours par rapport au budget et aux prévisions annuelles.
• Veiller à la cohérence entre les coûts salariaux, la planification des effectifs et les tendances de l’activité.
• Contribuer à la mise en place du budget RH et le suivi du bilan social annuel.
• Participer aux processus annuels de développement RH liés au contrôle de gestion sociale (consolidation et revue des augmentations individuelles pour les managers). Profil et compétences requises pour réussir
• Préparation d’un niveau Master BAC +5 en Ressources Humaines/Finance
• En recherche d’un contrat en alternance d'une durée de 2 années
• Bonne maîtrise de l’anglais et sens de l’analyse
• Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Excel et Power

Point * Capacité à travailler en équipe, proactivité, curiosité et orientation vers le résultat * ...